4月10日下午，城鄉(xiāng)集團人力資源部組織召開主題為“創(chuàng)新學習培訓形式 服務企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型”2023年學習培訓工作交流會。

　　會議首先進行了人力資源業(yè)務培訓，圍繞招聘管理、教育培訓、職稱管理、薪酬福利管理、績效管理、人事管理等方面，從工作要求和業(yè)務流程入手進行深度解讀，進一步提升直屬企業(yè)人力資源工作者對蜀道集團和城鄉(xiāng)集團人力資源有關(guān)政策和制度規(guī)定的理解和把握，不斷提升工作效率。

　　業(yè)務培訓結(jié)束后，各直屬企業(yè)結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和人才培育需求，以“如何開展好2023年學習培訓工作”為課題進行了討論和交流。會上，城鄉(xiāng)集團人力資源部部長蔡雪梅針對各直屬企業(yè)如何建設學習型組織提出了建設性意見：要統(tǒng)籌思考如何搭建人才培養(yǎng)體系，用好內(nèi)外部培訓資源，突出業(yè)務培訓重點，創(chuàng)新培訓形式，打造培訓品牌，推動內(nèi)訓師隊伍建設，進行課程開發(fā)與案例萃取，為城鄉(xiāng)集團2023年教育培訓工作及人才培養(yǎng)等工作提出了思路、明確了方向，推動各級人力資源工作更好地服務于城鄉(xiāng)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展。

　　城鄉(xiāng)集團本部人力資源部負責人，各直屬企業(yè)人力資源部負責人及相關(guān)工作人員40余人參加會議。